教育指針
 
『必要とされる技術者を育てる』ことを教育指針とし、社員自身が中心となった
全社教育を行っております。
 
～　システムエンジニアに求められるスキル　～

技術スキルはもちろんですが、ヒューマンスキル（主にコミュニケーションスキル）が
とても重要な位置づけとなっているのが現状です。

弊社では社員が主体となった、より実践的な教育制度を整備しております。
実際の業務においては、ＯＪＴを中心とした技術スキルの向上、実践における
アドバイス・指導を中心としたヒューマンスキルの向上に取り組んでおります。

テクノウエアでは、お客様に喜ばれる技術者をめざし、社員一丸となって人材育成に
力を入れております。

教育・研修内容
 
私たちはビジネスエンジニア集団として、常に人材育成に最大限の努力をおこなっています。
エンジニアとしての技術者教育、ビジネスパーソンとしてのヒューマンスキル教育、両輪がそろってこそ
ビジネスエンジニアとして、お客様の役に立てるものと考えるからです。
 
＜新人教育＞　
●社会人教育
　インストラクター及びビデオによって学習します。
●情報処理
　① 情報処理教育(マシン,ビデオによる教育)のカリキュラムによる、
　コンピュータ一般知識
　② ソフトウエア基礎知識、言語(COBOL,Java,C# 等)などの教育
●OJT教育
　実務による実践教育(OJT教育)を行います。
 
＜研 修＞　
●SE研修
　外部設計、内部設計手法習得、新技術の社外講習参加　等
●マネージャー研修
　①顧客へのプレゼンテーション手法習得
　②システム開発スケジュール管理手法習得
　③管理職になるための講習参加